求职跳槽先别急！最新报告发现，这一月份找工作更容易！

根据求职网站Seek的一份最新报告，5月被认为是招聘广告投放最多的月份。

《新西兰季节性报告》发现，从2016年起，每年在Seek上投放的招聘广告数量都在5月达到峰值，2020至2022年受疫情影响的年份除外。

报告指出，5月招聘广告数量激增可能由几个因素引起。

图源：1News

首先，许多企业在新财年开始时重新评估了员工需求。5月还紧随惯常的年度绩效评审周期，对于许多员工来说，这意味着是时候寻找其他工作机会了。

员工离职导致了职位空缺，从而促使雇主增加了招聘广告的数量。

报告指出：“虽然工作申请量通常在3月和5月也会增加，但增长幅度不及招聘广告的增加，因此在这些月份找工作的求职者将面临较少的竞争，申请者相对较少，职位数量则更多，导致每个招聘广告的申请数通常较低。”

根据报告，5月是理想的求职期，因为此时的招聘广告数量较多，而申请率则较低。

招聘广告的峰值往往与求职申请的高峰期相吻合。报告发现，每年的5月申请量通常也会达到峰值，但仅略高于1月、7月和8月的水平。

对于那些积极寻找新工作的求职者，报告指出，2月至5月之间的月份最为有利，相比于较为沉寂的11月和12月，这段时间求职成功的机会更高。

虽然5月的整体招聘广告投放高峰适用于许多行业，但一些行业遵循各自的季节性模式。

酒店和旅游行业的招聘广告通常在1月增加，并保持高位直到4月，随后会有所下降，之后在8月再次上升，为夏季旅游旺季做准备。

在某些年份，酒店和旅游行业的招聘广告投放数会在10月达到峰值。