新西兰华人寿司店涉嫌剥削移民工 欠薪竟超5万纽币！

Lower Hutt一家寿司店因涉嫌剥削一名弱势移民工被罚款3万纽币。据了解，该名员工被拖欠了超5万纽币的工资。

新西兰雇佣关系管理局（ERA）此前已裁定Well Sushi必须向这名前员工支付53,940纽币的欠薪。

据了解，该名员工持有由该店担保的工作签证。

调查发现，Well Sushi违反了多项雇佣标准，包括未妥善记录工资和工时、未支付最低工资和完整的年假权利，以及在员工请病假时未支付病假工资。

虽然工资目前已经补发，但ERA指出，仅通过和解程序处理，并无法达到震慑作用。

ERA成员Davinia Tan表示：“Well Sushi的行为未达到诚信、互信与基本信任的最低雇佣标准。”

公司注册处的记录显示，Yi Jiang是Well Sushi Limited的唯一董事兼股东。

Well Sushi方面辩称，不应对其处以罚款，理由是部分违规行为是“无意造成”的。

负责此案的劳工监察员表示，受影响的员工“本身就处于弱势地位”，特别是因为他对新西兰的雇佣标准缺乏了解，且难以及时获得相关支持和信息，也不了解这些标准的执行机制。

“Well Sushi的行为破坏了雇佣关系中应有的互信与信任义务。”

据悉，这名员工目前已成为新西兰永久居民。

劳工监察局中南区调查经理Taahera Begum警告雇主，违反雇佣标准可能带来严重后果。

“这起案件中被拖欠的工资超过5万纽币，足以说明这名员工在雇主手中遭受了多大的不公，而这名雇主显然是他曾信任的人。”

“劳工监察局将剥削行为视为对雇佣标准最严重的违规之一。像本案中对弱势员工的剥削，不仅破坏了劳动力市场的公平竞争，还给当事人带来了极大的困境。”