民调显示，新西兰政府或因这一改革下台！

此前，由新西兰国家党领导的执政联盟推行的备受争议的薪酬平等改革，引发了社会强烈反弹。而最新一项民调显示，这项改革极有可能成为压垮现政府的关键因素，使其在2026年大选中失去执政地位。

这项由公共服务协会（PSA）和工会理事会（CTU）发布的Horizon 调查发现，2023年大选时支持过现政府的选民中，有超过四分之一（28%）反对这项改革。

其中约14.8%（约22.3万人）表示，他们在2026年大选中“可能会”改变投票意向，具体取决于该议题在未来的热度。

不过，执政联盟的净选票流失比例要低得多，仅为5.6%，原因是部分工党、绿党和毛利党选民表示，他们会因为这一议题而倒向政府阵营。最终，净流失选票总数不到16万张。

调查显示，如果仅以这一议题作为影响选民投票的唯一因素，那么这种选票转移幅度将足以导致议会陷入僵局——届时左翼与右翼阵营将各自获得60个席位。

国家党损失更大

相比执政盟友行动党和优先党，国家党在这项争议性改革中似乎损失最大。

民调显示，最有可能转向反对阵营的选民中，高达79%是2023年支持过国家党的年轻、高收入专业人士。

这项改革在今年5月以紧急程序的方式获得通过，内容包括提高提出薪酬平等申诉的门槛、终止33项涉及超过15万名工人的现有申诉案件，并引入严格的岗位薪酬比较层级制度。

政府因秘密制定这些改革方案、且在未经公众咨询的情况下强行通过而遭到广泛批评。

同时，改革还面临来自政治资深人士、人权领袖以及各党派前国会议员的挑战，其中一些人甚至联合成立了一个非官方的“人民特别委员会”。

在那些表示将因反对这项改革而转向投票反对党的执政联盟支持者中，四成年龄在35岁以下，平均年龄仅为44岁，而继续支持政府者的平均年龄则为55岁。前者更可能有全职工作（80%）、收入较高，且家中有子女的比例较低。

民调还显示了执政联盟面临的另一风险：约有5万名支持目前尚未进入议会的小党选民表示，他们更可能反对这些改革。如果这些选票转向反对党阵营，其综合效应可能在2026年大选中使反对党获得61个席位，比执政联盟多出两个席位。

整体来看，约42%的选民反对薪酬平等改革，其中包括大多数工党和绿党支持者；同时，2023年支持执政联盟的选民中，也有超过四分之一（28%）表示反对。

大多数新西兰人认为应当征求公众意见

在接受调查的选民中，有69%表示，在薪酬平等法律改革之前，应当征求公众意见。然而，这一共识主要来自反对党选民（绿党89%，工党83%）。

约一半的受访者认为，这些改革使女性更难获得公平薪酬——49%（约187万人）同意改革会对护理和教学等女性占主导的职业造成不成比例的影响，47%（约182万人）同意改革削弱了工人的权利。

相反，支持执政联盟其他政党，尤其是行动党，的选民更倾向于不同意公众应有机会提供反馈，其中19%表示不同意。

工会称政府“背叛了女性”

公共服务协会全国秘书Fleur Fitzsimons表示，政府“以暗箱操作的方式取消超过18万名女性的薪酬平等申诉，原以为可以逍遥法外”。

Fitzsimons补充说：“这项民调显示，新西兰人看清了政府的所作所为：这是对宪法的破坏和工资盗窃，政府背叛了女性。”

“这不仅仅是左翼不满，反对改革的选民中有28%在2023年投票支持执政联盟。政府通过这次对女性的隐蔽打击，疏远了自己的支持者。”

工会理事会秘书Melissa Ansell-Bridges表示，调查显示，“人们正在迅速意识到，为了让政府的预算数字平衡，以及弥补对富人轻率减税留下的缺口，女性付出了代价”。

她还指出公众对流程的挫败感：“政府无视民主程序和选民感受，现在他们必须面对后果。”

“政府押注人们更关心为高收入者和房东减税而节省开支，而不是支付女性应得的薪酬。这项民调显示，这一赌注彻底失败了。”

这些调查结果来自Horizon Research于2025年8月28日至9月4日进行的一项在线调查，共有1,026名18岁及以上的成年人参与。